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现代人不知道从何时开始每天变得很忙，好像永远都有回不完的邮件、接不完的电话、开不完的会 、处理不完的待办事项 ，即便这样 ，我们还是不忘每天刷刷微博，逛逛朋友圈 ，看看各种APP上的推送文章 ，我们就像超人一样，奔赴各个工作与生活的现场 ，疲于奔命 ，所以各种时间管理和提高工作效率的理论和技巧大行其道，吞青蛙 ，番茄时间管理法 ，打卡等等受到很多人的欢迎，人们企图通过技巧和方法让自己在繁重的工作中获得喘息的机会，可是我们真的需要去管理时间吗？时间没出问题 ，出问题的是自己 。
《高效能人士的七个习惯》就告诉我们 ，问题出在我们的思维习惯上，思维定式是行为与态度的源头 。我们需要新的 、更深层次的思想水平 ，也就是基于原则的思维定式 ，正确引导我们为实现高效能、改善人际关系 、解决深层问题。这种新的思想水平强调以原则为中心，以品德为基础 ，由内而外实现个人效能和人际效能 。
这样的表达有点抽象 ，我还是用具体的事例来解释说明吧 。
假设你是一名记者，你今天一天的工作安排是这样的：
1 、查看邮箱 ，回复邮件 ，其中包括紧急的、无关痛痒的。
2 、下午有一项重要的工作例会 。
3 、手头上有一篇稿子要写 。
4、你要和主编谈一个专题采访的策划案。
5 、下个月你将作为单位年终总结的优秀员工代表进行发言，你需要准备发言稿 。
6 、某单位有一项常规活动的新闻发布会 ，需要去现场拍照 ，并完成新闻稿件 。
7、你需要看看新媒体运营发展的学习材料。
8 、完成个人工作生活的月度总结 。
当然，一天中你还将有可能接到很多电话，提供新闻线索或需要电话采访的 ，也有可能会被领导临时安排其他一些工作 ，或者还存在其他一些复杂的变动情况 。我们可以看到，这一天的工作被排的满满的 ，那么我们该如何下手呢？
看到上面满满的工作安排 ，可能你会说，我有拖延症 ，就是不想干 ，怎么办？
看到没，你先给自己贴上了一个标签——拖延症 ，然后你就理所应当地接受这个事实 ，就是不想干。也就是你在一开始就给自己一个消极的心理暗示：“这些工作太多了，我不知道从何下手 ，感觉好难呀 ”。所以说 ，决定我们能否做成一件事，最重要的是态度问题，面对一件事首先要采取积极主动的态度 ，不要说自己做不到 。
等一下 ，你是不是要问我，怎么治愈拖延症 ，我的回答很简单 ，去做就行了 。
或者，从今往后 ，你不要说自己是“拖延症患者 ” ，把自己当成“积极主动症患者”吧，这种心理暗示其实更多的是态度问题 ，这样暗示更有效。
好 ，现在你要积极主动，着手开始干活了 ，可是这么多工作 ，如果没有方向乱抓乱撞，很容易就迷失方向，终日困于繁忙而零碎的工作中 。
所以接下来 ，我们需要明确自己的方向 ，找到自己的人生使命，也就是说 ，你希望自己成为一个什么样的人 ，成就什么样的事业，你的生活将以什么为重心 。
从我们的例子来看 ，假如你想成为一名优秀的记者 ，那么现场采访 、写稿件这样的工作就是该努力的，假如你想获得职位的上升 ，那么在年终总结上的发言讲话 ，无疑是被高层领导发现并重视的好机会，假如你想要在新媒体领域有更深的造诣 ，那么学习资料固然是不可缺少的 ，总之，你先需要明确自己的方向。
首先，我们先要明确什么是要事 。耗费时间的四大事务包括：
1、第一类事务既急迫又重要 ，人生在世 ，无法避免 。
2、第二类事务包括建立人际关系 、撰写使命宣言 、规划长期目标、防患于未然等等。
3 、第三类事务急迫但不重要 。?
4 、第四类事务指做些无关紧要的活动 。
我们常常认为要事是那些既紧迫又重要的事务，也就是第一类事务 ，可是《高效能人士的七种习惯》告诉我们：以原则为重心 ，配合个人对使命的认知，兼顾重要性与急迫性；强调产出与产能齐头并进 ，着重第二类事务的完成。
我们再回头看看第二类事务 ，包括建立人际关系、撰写使命宣言 、规划长期目标等等，明白了吧 ，第二类事务是人生方向 ，是我们工作的重心，这才是让我们不会迷失在繁重的工作中的保障 ，所以 ，从现在开始，重视第二类事务吧 。
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