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1.心态上，结合自己之前的工作经历或者学习生活经历 ，总结自己的能力 。这个总结是要参考自己以前“做好过什么 ”而不是“可以做好什么 ”的臆测。而后 ，根据能力的大小，给自己制定一个合适的求职定位 ，确定自己想达到那些目标 ，比如薪酬和福利待遇等。而后开始搜罗招聘信息，挑选自己感兴趣的来有选择的投递简历 。
2.简历准备上 。个人建议简历一定要特点鲜明。什么思想先进政治水平过硬这些假大空就不用说了 。毕竟单位是要你去工作的 ，不是让你去讲话的 。投递简历 、尤其是自己意向比较大的工作的简历时 ，一定要仔细分析应聘岗位需要的能力特点和人格特点，然后结合自己的实际扬长避短。所要突出的长处一定是要适合这一职位的 ，这样才会让用人单位觉得你可能会为他创造价值 。
3.面试 。仪表就不用说了 ，按照商务礼仪里的来就行。语言上，如果不能马上完善的回答面试官的问题 ，就不要着急回答 ，可以先跟面试官请求几分钟时间去确认 。一开口就能够较为全面客观的回答，可以给面试官以干练的感觉 。另外，要懂得回避一些敏感问题 ，比如薪酬等等。
最后一句 ，如果你不是比尔盖茨，就不要要求企业给你比尔盖茨的地位 。
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大学生求职前应做的准备：
一 、要系统地梳理所学知识
求职前对所学知识进行系统的梳理很有必要 。一门课程大都可以分为三块：理论知识部分、技能技巧部分和学科前沿部分。求职前对每门课程构架要了然于胸 ，对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍。这样 ，当考官问及你专业知识的时候，非但不会对你造成任何压力 ，反而为你提供了一次展示自我的绝好机会 。
二 、要完成自我定位
“自我定位”就是要找准自己的位置 。确定自己的职业目标 ，接下来要分析就业形势，找准你职业目标的切入点 ，即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作。一般而言 ，从深圳 、宁波等人才需求量大的城市和从武汉、西安等高校密集 、人才供给旺盛的城市都能很好地找到突破口 。行业的选择，应结合所学专业来考虑 ，以选择本专业为宜 ，若在专业以外还有其他突出专长的，也可以跨专业选择，但跨度不宜太大 。职位的选择方面 ，不妨以低姿态进入工作中 ，高标准 、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。
三、个人资料的准备
个人资料主要包括个人简历 、求职信和相关证明材料 。简历重“简”，有条理地说清楚在校期间学了些什么 、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣 ，没有必要长篇累牍 。同时 ，简历的写作要讲究真实性和针对性。真实包括两个方面的真实：一方面，谈自己的优势时 ，不得掺假、造假 ，用谎言来美化自己；另一方面，提及自己的不足之处是应坦诚 ，真诚往往更能打动人 ，文过饰非只会让人产生不信任感 。为了取得较好的效果，最好一个职位一份简历 ，为用人单位量身定做 ，针对性强成功率自然更高 。
求职信在写作上要把握两点：第一，你要说明你具备用人单位需要的工作能力；第二，你应说出你有为用人单位服务的热忱。针对不同的单位不同职位 ，求职信的内容要有所变化 ，侧重点要有所不同 。比方说，国企 、事业机关重视毕业生在校期间的学习和表现 ，如果你要应聘这样的单位 ，你的求职信上就应突出你的学习成绩和在校期间的获奖情况 。而外企 、民企重视个人能力和外语水平，相应地你的求职信上就应着重你外语水平和个人的实践能力了。使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求一致 ，你就更易脱颖而出了。
相关证明材料也应提前准备 ，以免需要出示时又要急匆匆去收集耽误时间 。证明材料包括：身份证明——身份证、学生证 、就业推荐表等；学历证明材料——在校期间的成绩单和专门出具的证明等；证件原件——英语和计算机等级证书 、职业资格证、获奖证书等；作品原件等 。
四、信息的收集
招聘信息可以从学校毕业生办公室 、各地为毕业生安排的专场供需见面会 、知名企业的校园招聘会、报刊 、广播 、电视、网络 、短信以及亲朋好友处获得，其中 ，来自学校毕业生办公室的信息可信度最高。获得招聘信息后还应注意信息的甄别 ，要确认招聘单位是否存在 、有没有安排此次招聘活动、是否由你所见到的这些人负责招聘 、工作岗位 、工作时间、工作地点以及待遇水平是否和招聘信息一致 。社会上某些不法分子利用学生急于就业的心理欺骗学生的事件不少，这些事例一定要让我们警醒！确认信息后 ，还应关注其时效性 ，过期的招聘信息可不必理会 。
五 、心理准备
求职路并不是一条坦途，途中的磕碰在所难免。但是请记住，生命中所有的困难最终的目的不是为了击败你而是为了锻炼你 、提高你 ，抓住机会锤炼自己 ，相信成功就在不远处等着你！
1、职业生涯规划的能力，这是提升就业能力的基础 ，就很多毕业生而言 ，与其说是“就业困难 ”，不如说是“就业迷茫 ” ，不知道自己应该从事什么样的工作 。 大学作为大学生职业生涯规划的第一站 ，起着至关重要的作用 。首先，要树立正确的职业理想。其次 ，正确进行自我分析和职业分析 。第三 ，构建合理的知识结构 。第四，培养职业需要的实践能力。 2、良好的社会适应能力 ，这是提升就业能力的关键 ，适者生存，生存是为了发展 。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步 。大学生只有具备较强的社会适应能力 ，走入社会后才能缩短自己的适应期 ，充分发挥自己的聪明才智。因此，在不影响专业知识学习的基础上 ，大胆走向社会 、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。 3 、还要有良好的心理素质 ，这是提升就业能力的根本，大学生在求学过程中应注意提高心理素质 ，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中 ，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难 ，用积极的心态扫除成功路上的障碍 ，直到达到胜利的彼岸 。 4 、最后还要注意培养正确的择业心态，这是提升就业能力的保证 ，首先 ，要积极 、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠 、要” 。其次，要破除传统念 ，实现多元化就业。第三 ，避免盲目追求，正确认识自我 。
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